劳务问题

你公司已经是无固定期限劳动合同关系，不需要在签任何合同。
公司若开除你，你可要求双倍经济补偿金即10个月的工资

先不要签，主张双倍工资先。如果想和公司保持现有关系的话，那就签外包合同吧

可以主张双倍工资和无固定期限合同

主张双倍工资和无固定期限合同

1 不存在双倍工资问题，、
2 你和公司目前是无固定期限合同状态，可以拒绝再签合同

你好：
     从你讲述来看，双方已形成无固定期限劳动关系，你可以要求单位补签无固定期限书面劳动合同。可以拒签新的劳务派遣合同。

可以拒绝签订劳务外包合同。要求签订公司无固定期限合同。

你与公司间已是无固定期限劳动合同了。

您可以拒绝签订，您现在的合同类型属于无固定期限合同，也就是你有合同，如果单位因为你拒绝开除你则涉嫌违法开除，您可以申请仲裁维权。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。

要求之前的工龄连续计算或支付补偿金