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发生工伤后企业应承担的责任
12-14 14:48 悬赏 0 发布者:cjmlhy…… 给我留言 地区:河北－承德 回答:(4)
我妻子下班回家，在厂内道路上走着时，一厂内部车突然启动转弯，从我妻子脚上轧过，导致左足第二脚趾第二趾骨骨折，在躲避车后轮时手机衣服损坏，我妻子在上班之余还经营一家服装店。我想咨询一下这种情况企业应承担什么责任？医疗费，营养费，陪床费，工伤期间的工资如何算，财物损坏该不该赔偿，因工伤导致服装店无法经营造成损失该不该赔偿，赔偿是以什么标准。现在厂子把住院押金交了，应不应该安排陪护人员，如果不安排应该支付什么样的标准费用。就这些了，急等回复，谢谢
问题补充：
厂子不安排陪床人员，我自己雇佣人员陪床护理，这部分费用厂子怎么负责，我妻子损坏的物品是否厂子负责，还有我妻子因为工伤不能经营服装店造成的损失厂子是不是要负责任
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间：2012年12月14日 15时10分
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
提问者对最佳答案的评价：
还不是太全面，对我提的损坏物品，和因工伤不能经营服装店造成的损失企业应否赔偿，赔偿的标准未做出回答
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-14 14:52
可以去劳动保障行政部门申请工伤认定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-14 14:56
申请工伤认定
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-12-14 16:16
申请工伤认定 ,工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等
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