该问题已关闭

我与公司有劳动争议，我申请劳动仲裁后我胜诉，公司不服起诉，一审判决书下来还是我胜诉

北京－东城区 08-11 07:20 悬赏 0 发布者:零下一度回答:(7)

我与公司有劳动争议，我申请劳动仲裁后我胜诉，公司不服起诉，一审判决书下来还是我胜诉，但是公司在一审判决出来前一个月，更换了公司法人代表，解散了公司员工，只留下5个人处理善后工作，准备注销公司，但工商局查询是更换了法人代表，营业执照暂时还没有注销，请问我现在该怎么办?如果公司不上诉，一审判决生效后，我想申请强制执行，但公司目前是个空壳，资产都处理了，账户估计也没钱，我该找谁?像这种情况，我能否起诉原来公司两个股东（原来的法人代表占30%股份，另一个公司占80%股份,），让原来两个股东和现在的法人代表承担连带清偿责任，支付我拖欠的工资?谢谢律师帮助。谢谢解答。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1838076积分

回复时间： 2018-08-11 08:41

提供财产线索保证顺利执行。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-08-12 18:03

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。