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已解决问题

被辞退问题

 12-15 11:03  悬赏 0  发布者:yu411z…… 给我留言 地区:天津-天津 回答:(10)
总公司在天津,我是内蒙古办事处的文员,是在内蒙古当地招聘的,现在被辞退了,但是公司拖欠的工资没有发放,也没有给下明确的辞退文件,就是领导口头辞退。现在我正在等工资和补偿的发放。我在公司已经工作一年将尽两年了,公司不和我签订合同,而且也没有给上保险,多次询问也不给上,现在公司无故辞退我,我如果要求劳动局仲裁公司,需要什么资料。
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最佳答案
回复时间:2012年12月15日 11时05分
要提供证据,以证明你和用人单位之间的劳动合同关系。要证明你的工资情况、未缴纳保险情况(去开具证明)、辞退你的证据。就此,你可以主张未缴纳保险的补缴、经济补偿金,经济赔偿金。但因未签订书面劳动合同的双倍工资因为有时效问题,很难被支持。
其它答案
回复时间: 2012-12-15 11:05
答:辞退证明、存在劳动合同证明。
回复时间: 2012-12-15 11:06
要求双倍工资和赔偿
回复时间: 2012-12-15 11:07
存在劳动关系的证据
回复时间: 2012-12-15 11:14
要求双倍工资和赔偿
回复时间: 2012-12-15 11:28
需要证明与单位存在劳动关系
回复时间: 2012-12-15 12:04
能正是你与公司有劳动关系、及拖欠工资和辞退你的证明
回复时间: 2012-12-15 19:04
可要求公司支付经济补偿金,足额发放工资,补缴保险等。协商不成仲裁解决、仲裁需证明与用人单位存在劳动关系
回复时间: 2012-12-15 21:07
需要证据证明存在劳动关系、工资收入情况、工作时间等等。
回复时间: 2012-12-16 12:00
首先,先明确你主张的内容。
依据主张的内容,搜集整理证据。
建议委托专业劳动法律师办理,得到支持的可能性比较大。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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