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您好:公司要开除我,经过协商给些补偿金,但是根据劳动法的算法
黑龙江-大庆 08-18 10:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 您好:公司要开除我,经过协商给些补偿金,但是根据劳动法的算法,公司给的赔偿金就少的可怜,我提出我的观点后,公司表示不可能给那么多补偿金,公司表示你回来上班但是不在原来地点,在距离600多公里的地方,还说每个月给最低的工资不给奖金逼迫我自己辞职,最后一分钱也拿不到了。我想问这种就没办法维护自己的权益了吗?
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
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回复时间: 2018-08-18 10:45
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2018-08-18 11:16
申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-08-18 10:40
你好,可以申请仲裁,也可以起诉处理。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2018-08-18 10:55
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助,可以加微信详细解答
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2018-08-18 15:04
可以申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-08-22 13:49
你好,可以申请仲裁,也可以起诉处理。
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