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劳动合同已到期,提前一月申请离职,离职后公司不开离职证明
广东-广州 12-21 10:44 悬赏 20 发布者:zhoupj…… 给我留言 回答:(4) 合同7月份到期,公司提出过续签,因为不想呆这公司了,所以没有和续签。
我提前了一个月发邮件申请离职,公司一直不批准离职,说项目经理离职一定要“老板”批准。现在快满一个月了,公司告诉我办离职手续,但“老板”不同意开具离职证明。
有以下疑问:
1、没有离职证明新单位不给入职,如果造成误工,是否能索赔误工费?
2、没办完离职证明,是否代表没完成离职,原公司是否继续支付工资?
3、申请劳动仲裁周期比较长,会影响到新公司报道,除了仲裁还有别的办法证明已离职吗?
我提前了一个月发邮件申请离职,公司一直不批准离职,说项目经理离职一定要“老板”批准。现在快满一个月了,公司告诉我办离职手续,但“老板”不同意开具离职证明。
有以下疑问:
1、没有离职证明新单位不给入职,如果造成误工,是否能索赔误工费?
2、没办完离职证明,是否代表没完成离职,原公司是否继续支付工资?
3、申请劳动仲裁周期比较长,会影响到新公司报道,除了仲裁还有别的办法证明已离职吗?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-21 10:50
1、如果因为离职证明造成损失可以要求公司赔偿,这属于后合同义务;
2、如果不存在劳动关系,没离职证明,公司勿需支付工资;
3、没有,你可以尝试凭原劳动合同证明你已经离职。
如果你是建筑类的项目经理,想必涉及到资格证书注册问题,没离职证明办不了。同时你原单位也需要办理相关注销手续。
2、如果不存在劳动关系,没离职证明,公司勿需支付工资;
3、没有,你可以尝试凭原劳动合同证明你已经离职。
如果你是建筑类的项目经理,想必涉及到资格证书注册问题,没离职证明办不了。同时你原单位也需要办理相关注销手续。
- [安徽-铜陵]
- 汪月霞律师
- 2365积分
回复时间: 2012-12-21 11:16
你可以直接走人
追问:
无离职证明无法到新单位入职。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-12-21 12:12
那就只能申请劳动仲裁了
- [-]
- 598649748
- 给我留言
- 17积分
回复时间: 2012-12-21 15:43
我到工厂上班4个月了,没有签任何合同,已经提前一个月离职,工厂不批准离职,还要扣押一个月的工资,能不能请你帮我解决这问题
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