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公司5个月不发工资条,不发工资目的是无故降薪。

江苏-盐城 09-10 12:12  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
公司5个月不发工资条,不发工资目的是无故降薪。
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全部答案
回复时间: 2018-09-10 12:42
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566682积分
回复时间: 2018-09-10 12:50
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-10 14:55
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-09-10 15:02
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-09-10 16:48
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-09-10 17:37
你好,劳动纠纷可以向劳动局投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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