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如何工伤认定申请

贵州－贵阳 12-22 22:45 悬赏 5 发布者:-李兴龙给我留言回答:(4)

我侄子前几天在工地建筑打工不小心从房屋摔了下来，经医院检查后说脊骨折了，当时没有医治就回到了平时住的那里了，而现在打算去医治而老板不肯付医药费，我侄子这类应属于工伤，老板不申请工伤认定，所以我想为我侄子申请工伤认定，但他在工地打工没有与老板签约合同和其他之类的，就只有包工头的上班考勤和发工资考勤和工友等这些，如果想确定与老板单位的劳动关系证据还需要寻找哪些证据才能申请工伤认定？

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全部答案

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-12-22 22:47

包工头的上班考勤、发工资考勤和工友证言等这些证据可以证明事实劳动关系

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2012-12-22 22:50

你好，首先要确认劳动关系。考勤表、工资条、工友的证人证言，和老板通话的录音，工作服、工作证都可以作为证据。

我的补充： 2012-12-22 22:52

提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
　　第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
　　职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。