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合同问题
广东－深圳 12-25 21:35 悬赏 0 发布者:杀出重围 给我留言 回答:(6) 本人自08年起已签订了两次固定期㒲同，巳符合签订无固定期的法定条件，已于本月20号向公司提出了书面申请，今天公司以合同到期为由解除合同，请问这算违法终止吗？劳动法第十四条劳动者签订二次固定期合同，提出或者续签合同，必须签订无固定期！我是这样理解的，只有公司给你续签合同才能签订无固定期，对吗？像这种情况能要求劳动法第八十七条的2倍经济赔偿吗？有没法律依据或案例，请求各位专业人士解答.....谢谢
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全部答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2012-12-25 21:36
公司不续签劳动合同，应向你支付经济补偿金
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间： 2012-12-25 21:53
1，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。
2 你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。
2 你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2012-12-26 09:29
属于违法终止，可以要求双倍的经济补偿，建议保留好证据 详情请电话咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-26 10:04
合同到期是可以终止，但不用给赔偿金，只给补偿金就可以。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-26 10:35
1，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。
2 你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。
2 你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-12-26 13:18
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