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公司试用期不给上社保问题
12-26 11:19 悬赏 5 发布者:arukan 给我留言 地区:北京－东城区 回答:(10)
我是2012年7月23日入职，公司试用期不给上保险，转正以后第一个月也没给上，总共有四个月没给上社保。按此情况准备离职，是否需要提前一个月通知公司？想和公司调解，请问除了让对方给我补齐社保的方式，是否可以让公司以现金方式补偿，具体能要多少钱？
问题补充：
如果公司不给补，可以找当地仲裁机构吗？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间：2012年12月26日 11时34分
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。
其它答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间： 2012-12-26 11:22
可向社保部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2012-12-26 11:45
您好，可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-26 11:46
这种情况可以随时离职，可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2012-12-26 11:56
你好， 协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-26 12:09
不需要提前通知；应当支付经济补偿金；经济补偿金的支付标准按照在本单位的工作年限确定；
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-26 12:30
可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-12-26 13:11
可向社保部门投诉
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2012-12-26 13:53
你好，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2012-12-26 14:34
可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保
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