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无故被辞退能怎么办

福建－泉州 06-13 09:06 悬赏 0 发布者:QQ7486…… 给我留言回答:(5)

我在一私人公司工作8年了今天上班老板说公司效益不好多发一个月工资就叫走人。合法吗。我该怎么办。我找了劳动仲裁他们让我自己找证明我工作8年的依据比如工资什么的，可那么久我怎么找啊，有也在会计那啊，可会计是老板娘。还有现在的公司是老板新注册的，以前的刚被他注销了啊。现在我还能怎么办呢

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[广东-广州]
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回复时间： 2010-06-13 09:15

你们没有劳动合同吗？任何能够证明你和公司关系的证据都可以
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

如果说公司经营状况确实很糟糕，公司可以那样做，但是你可以要求其支付经济补偿金