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公司克扣工资克扣销售提成怎么办？

广东－东莞 12-27 12:20 悬赏 0 发布者:贴近ˇ感觉给我留言回答:(4)

我进公司2年9个月，没有签定劳合同，公司有买社保，开始低薪1600元，后来表现好慢慢的涨到2500元，招了新的业务销售人员后，老板说我也可以拿销售利润额20%的提成，从那以后我的销售提成每月都有发给我，我开发出新的客户后，利润慢慢变大，老板觉得我的提成太高了，总是有意没意的给我找事，开始用维护客户成本提高来降低我的提成，慢慢的就克扣提成，现在说要把我的低薪降一半，我该怎么办？

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-27 12:23

可以向劳动监察部门举报

追问：

徐律师您好！劳动监察部门想维护企业的利益，让我委屈求全怎么办？

回答：

可以直接搜集证据申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-27 12:36

仲裁维权

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2012-12-27 13:20

你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付提成和经济补偿金和双倍工资等。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-27 17:53

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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