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年休假工龄怎么计算
01-01 09:13 悬赏 0 发布者:面对现实DW 给我留言 地区:天津－和平区 回答:(5)
《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
向各位律师咨询一下：
1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指“根本不相干的不同用人单位”，还是“经过组织调动的，有与原用人单位有相关联系的新的用人单位”？
2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么这里的“15年工龄”是否能计算在内？
向各位律师咨询一下：
1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指“根本不相干的不同用人单位”，还是“经过组织调动的，有与原用人单位有相关联系的新的用人单位”？
2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么这里的“15年工龄”是否能计算在内？
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194457积分
回复时间：2013年01月01日 21时08分
1、都属于。
2、计算在内。
2、计算在内。
追问：
这个“15年”与现在的“1年半”之间并没有连续上，那么，取哪一个连续工作阶段比较好一些呢？
回答：
不连续，一般的，按最后的计算。
追问：
15年工龄是不是有可能不能计入总工龄之中？
回答：
有可能，规定不明确。
追问：
那怎么样才能争取回来15年的工龄呢?
回答：
各地执行不一样，建议向社保部门查询。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您，黄律师！！
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278566积分
回复时间： 2013-01-01 10:03
原则计算，
追问：
原则是什么？
回答：
有的区县是连续计算，我个人认为也是连续计算
追问：
您说的“连续计算”的是哪一部分？是“必须是同一个用人单位”还是“不相干的不同的用人单位加上现在的用人单位'？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-01 12:29
工作调动连续计算工龄的，可以累计
追问：
不是组织上调动的，是自己找关系调动的情况，工龄能否累计？
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2013-01-01 21:36
应当认定为连续，你可以要求按照实际的连续工龄歇年假。
追问：
现在，连续的工龄有二个：一个是国企的15年，一个是现在的用人单位的一年半，这两个中间没有连续，想问一下王律师：休年休假时，应当按哪一个阶段的工龄对工最有利呢？
回答：
你调动工作是单位给你调动或者自己调动的？如果原单位同意你走，这个单位也接收了，应当视为连续。还是按照15年的比较有利。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-01 22:11
1.不同单位同样累计；2.计算在内
追问：
1.您解答的“不同单位同样累计”，这个“累计”必须是“连续”的吗？
2.这个“15年”与现在的“1年半”之间并没有连续上，那么，取哪一个连续工作阶段比较好一些呢？
回答：
没有规定必须连续，按实际工作时间累计
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