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工作五年不涨工资
01-03 21:41 悬赏 5 发布者:碧水香荷 给我留言 地区:山东-济南 回答:(3)
参加工作5年多了,同年进公司的同事工资都涨了,就自己的还和刚进公司的大学生一样,看不到发展前景。大学生第二年转正就比我多。跟领导反映,领导不管,这该怎么办?
补充说明:一开始半年不属于公司员工,属于承包商,半年后成为公司正式员工,但一直没有得到正式员工待遇。
补充说明:一开始半年不属于公司员工,属于承包商,半年后成为公司正式员工,但一直没有得到正式员工待遇。
问题补充:
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回复时间:2013年01月03日 21时47分
如果说是一般私人公司的话,难度较大,你如果和他纠缠过多,他会随便找个理由辞退你。建议努力提高自己能力,多考些技能证书,实在不行可以跳槽。
追问:
是国企,还是想干出个样来。
回答:
那句努力工作,作出成绩,会给你升职的。国企单位内部也会有不定期竞争上岗的机会,所以在做好本职工作的同时,多学些其他的,为以后增加砝码。
追问:
孟律师,也就是说,我只能先忍受低工资,还有别人的异样眼光,只能靠自己提升后,才有可能得到提升的机会是吗?没有任何法律来约束我的公司这样对待我?
回答:
工资只要不低于最低工资标准,就不违法。实践中维权真的很难。
提问者对最佳答案的评价:
虽然很难,但是这个照目前来看,是最可行的方法。跳槽很难,工会不作为,所以采纳您的观点。谢谢!
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2013-01-03 21:46
可以向单位主张同工同酬
追问:
一开始就说是在辅助岗位,不给涨工资,现在已经不在辅助岗位了,又说是11年给定岗了(工资相当于以前多了一百多,但还是和新来的大学生一样),3年才给调整一次薪酬。
胡律师,在国企里,我该找谁说理呢?
回答:
可以向工会反映
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2013-01-03 22:12
不干了。。
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