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医保工伤理赔
01-04 11:12 悬赏 0 发布者:ran520 给我留言 地区:广东-广州 回答:(6)
员工在广州工作,与公司签的是劳务派遣的合同,买的是清远的医保,但员工发生车祸当天公司立刻在网上帮员工办理了广州医保,请问员工能否报工伤?公司需如何负责?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间:2013年01月04日 14时56分
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-04 11:13
可以享受工伤保险待遇,如果不能报销医保就由公司全部承担。
追问:
那请问如果公司帮员工买了附加的意外保险可以理赔,但员工家属依然坚决要工伤保险?该如何处理?员工需4万元手术费,是否公司垫付?等待附加保险理赔后归还公司?
感谢周律师的详细答案,谢谢你了。
回答:
意外保险和工伤保险是不同的,二者都可以获得赔偿,不冲突。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2013-01-04 11:31
公司要承担的
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回复时间: 2013-01-04 11:37
可以向劳动部门申请工伤认定,享受工伤待遇。
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回复时间: 2013-01-04 11:37
可以申请工伤认定,公司要负责的
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2013-01-04 18:32
属于工伤,具体咨询电话联系我。
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