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没签劳动合同仲裁我回赢吗?

广东－深圳 01-06 01:02 悬赏 0 发布者:100572…… 给我留言回答:(17)

我和我女朋友进厂已经有2个多月了.因为我们有事要回家处理向厂里辞职但老板不批,于是我们以快递方式邮寄给了厂方,但厂方还是不批还叫我们去劳动局,要是仲裁我该怎么做,

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全部答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94267积分

回复时间： 2013-01-06 16:56

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-01-06 06:29

你好，应当提交提前三十天书面辞职的证据。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-01-06 07:16

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2013-01-06 07:43

未签劳动合同的，你们可以随时离职，并可以要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-06 08:13

一、工厂和你们有没有签订劳动合同？
二、有没有为你们缴纳社保？
三、有没有拖欠工资？
四、你们可以自邮寄送达之日起30天后，离职。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-06 09:05

没有签订劳动合同，你们可以随时离职，同时要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-06 09:25

可以的，可以要求双倍工资

[广东-深圳]
唐晓华律师
9216积分

回复时间： 2013-01-06 09:36

只要提前一个月通知公司即可

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2013-01-06 09:40

可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资差额和拖欠的工资。
要写申请书，准备证据材料到仲裁委员会申请仲裁。

[广东-广州]
梁森律师
32570积分

回复时间： 2013-01-06 09:59

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-06 10:20

未签订劳动合同的，劳动者可以随时提出解除劳动关系，并且可以要求用人单位支付双倍工资

[广东-深圳]
秦步基律师
20851积分

回复时间： 2013-01-06 10:41

如果有提前三天邮寄，三天后即可离职。有其它需要，可以委托律师介入协助。

[广东-广州]
欧学文律师
71412积分

回复时间： 2013-01-06 10:54

可以要求对方支付双倍工资。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2013-01-06 11:40

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！