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关于被迫离职判定与离职赔偿
浙江-绍兴 11-13 15:47 悬赏 0 发布者:a06160…… 给我留言 回答:(4) 我妈妈进公司十年,上个月十月在公司晕倒,经公司要求去医院做各项检查,指标正常,且医院开具了身体健康的证明。回去公司上班领导口头提出要辞退我妈。我妈不同意后,领导自书一张保证书,要求我妈签字同意以后在公司出现任何问题安全与公司无关,这样可以继续上班,不然就算我妈主动离职。我有保证书的照片。后发现10年2月入职,10年11月才开始缴纳社保。我有公司领导承认是自己口头辞退的录音。这样可以去申请劳动仲裁告公司胁迫离职要求离职赔偿金吗?现在公司领导又改口让我妈去上班了。
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话:13798385584
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回复时间: 2018-11-13 15:49
可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
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回复时间: 2018-11-13 15:57
可以申请劳动仲裁的
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回复时间: 2018-11-13 18:59
现在对方不承认呢?
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按照你说的,现在对方不承认呢?
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