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单位单方面解除劳动合同
12-16 14:52 悬赏 20 发布者:ailisi 给我留言 地区:上海－松江区 回答:(3)
你好,我帮朋友咨询:
因为经济危机,我所在的公司提出员工可以休长假(停薪留职),于是08年12月12日向部门主管请假,从08年12月25日到09年12月28日(09年1月29日上班)休假,主管批准并上传到公司的电脑系统(审核通过).
08年12月15日上午公司人事部门发邮件说,被批准休长假的员工将被解除劳动合同.而我无意解除劳动合同,现在好象被欺骗一样,如过早知道休假就被解除合同,我是不会请假的.
我是05年6月进公司的,我应该怎么做?支付赔偿的情况是怎样?
因为经济危机,我所在的公司提出员工可以休长假(停薪留职),于是08年12月12日向部门主管请假,从08年12月25日到09年12月28日(09年1月29日上班)休假,主管批准并上传到公司的电脑系统(审核通过).
08年12月15日上午公司人事部门发邮件说,被批准休长假的员工将被解除劳动合同.而我无意解除劳动合同,现在好象被欺骗一样,如过早知道休假就被解除合同,我是不会请假的.
我是05年6月进公司的,我应该怎么做?支付赔偿的情况是怎样?
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其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-12-16 16:03
工作每满一年支付一个元工资补偿。
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间： 2008-12-29 00:41
应当向你支付经济补偿。
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