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辞职要求支付培训费
重庆 01-09 22:31 悬赏 10 发布者:531153…… 给我留言 回答:(2) 我半年前在一家培训学校签了两年的劳动合同。培训学校是一所英语培训学校。进入公司时，由公司的培训老师进行了为期将近一个月的培训，培训的内容为公司各方面的制度和规定，以及怎样上课，上课流程和方法。劳动合同里规定，如果没做满两年就辞职的要扣除培训费用2000，如果我现在辞职，就是说只做了大半年就辞职，是不是要赔偿培训费呢？
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回复时间： 2013-01-09 22:34
该劳动合同中有关服务期限条款的约定有效，应当依据劳动合同的约定履行。
追问：
这个培训算专项技术培训吗？还有他凭什么规定是两千元呢？没有任何机构可以证明他的培训值两千元呀
回答：
如果有异议，可申请劳动仲裁裁决。
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回复时间： 2013-01-10 14:04
个人认为这个不算专项赔偿，不用支付2000元。协商不好就申请仲裁。
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