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劳动纠纷分析
01-10 10:45 悬赏 5 发布者:tmkwgn…… 给我留言 地区:四川-德阳 回答:(3)
我于211年8月去工司上班,2012年8月辞职,到目前他还没有给我发放8月的工资,我多次打电话索要他们都推三阻四的。我到公司的时候由于在外合同是公司找人代签的,而且没有给我,我辞职的时候他们没有给我办理辞职手续,由于刚刚毕业这方面什么都不知道,请问这个问题合不合适着劳动仲裁呢?劳动仲裁后在什么情况下可以上诉?
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间:2013年01月10日 10时56分
你好!单位拖欠工资是违法的,你有权要求单位及时支付。协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间: 2013-01-10 10:47
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁要求支付你合理的工资的
追问:
我这几个月忙着考验,但是基本上一个月打一次电话催,但是公司总是推三阻四的。这个合同公司找人代签属于什么范畴?
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2013-01-10 11:02
你好,公司拖欠工资,协商不成,你可以申请劳动造成维权,要求公司支付拖欠的工资,。
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