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公司的承诺未实现，我可以单方面解除劳动合同么
浙江－杭州 01-11 17:07 悬赏 20 发布者:m11203…… 给我留言 回答:(6) 单位发我offer之前我已经收到一个待遇更好的offer，因此我在单位向我发出招聘意向之前告诉他们不要录用我了，结果该单位以涨薪和承诺以每年10%的加薪额度来说服我接受他们的聘用，现在我已经工作快满2年，薪水却毫无变化，这种情况下我可以直接要求解除劳动合同不需要交接和支付违约金么？
另：该公司是一家以劳务派遣为业务的皮包公司，还存在着扣减我法定节假日加班费用的问题
另：该公司是一家以劳务派遣为业务的皮包公司，还存在着扣减我法定节假日加班费用的问题
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回复时间： 2013-01-11 17:48
可要求解除劳动合同关系，并且要求单位承担经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-11 17:08
如果公司存在扣减法定假日加班费等问题，你可以以此为由，要求解除劳动合同关系，并且要求单位承担经济补偿金。
追问：
你好，那如果仅仅是承诺未兑现我可以要求解除劳动合同么，我有当时单位给我承诺的邮件
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回复时间： 2013-01-11 17:16
答：可以。
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回复时间： 2013-01-11 17:22
可以以扣减加班费用为由解除劳动关系。
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- 王晔律师
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回复时间： 2013-01-11 17:30
你可以向单位提出你的要求，并且是他们曾经承诺的。如果仍不能兑现的话，你可以要求解除劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-12 13:03
以扣减加班费用为由解除劳动关系
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