用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 经济 >> 经济仲裁 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 朱建宇  申维丰  曾令栋  微网测试号  
该问题已关闭

公司裁员行为是否成立

湖北－武汉 12-10 13:40  悬赏 0  发布者:crarm 给我留言  回答:(11)
建筑设计公司，底薪+绩效，面谈说裁员，没有书面通知，只赔偿n+1工资，很多扣留绩效作废。我不同意，要扣留绩效加赔偿n，公司不同意，说这样就不裁员了，让我继续呆着，关键是很久之前就不安排事情给我，只发基本工资，想耗着我让我主动离职走人，这样就不用赔偿了。
我跟领导网上交流，有套过话，裁员的事他没有否认，但是没有书面通知。想知道这种情况去劳动仲裁，判公司裁员成立的可能性多大？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间： 2018-12-10 13:45
你好！可能性较大，如果裁员，可以要求补偿。
追问：

没有书面裁员通知，只有口头通知
另外那些证据可以提高成功率？

回答：

可以向劳动监察局投诉。

追问：

投诉什么点？
想的是直接仲裁

回答：

可以直接申请。

追问：

去劳动局问了，说要裁员仲裁的话就要解除劳动合同，现在是没有解除合同，那不是不能按裁员仲裁了？

回答：

可以申请仲裁。

回复时间： 2018-12-10 14:56
可能性较大，如果裁员，可以要求补偿。
回复时间： 2018-12-10 16:17
您好，可以聘请律师收集相关公司的证据，具体的操作，欢迎来电或维信免费咨询，维信同主页电话号码。
回复时间： 2018-12-10 13:44
几率问题都是凭空讲的，还是要看承办人是否认可。与其问几率你还不如多收集证据
追问：

要搜集哪些证据?

回复时间： 2018-12-10 13:50
您好，建议您积极收集相关证据，是否有同事被裁员？您可以来电详细描述情况后，根据您的具体情况我会详细为您解答，来电咨询免费。也可加微信沟通，微信与手机同号。
追问：

已走的同事都是同意公司方案按自己离职处理的
应该收集哪些证据？

回复时间： 2018-12-10 13:59
你好，公司裁员要符合法律规定，可以向劳动监督机构投诉的，如公司单方面裁员，你可以请求补偿金等费用的，具体赔偿项目，可以联系律师，为你出具赔偿报告的。
追问：

麻烦看清楚我的问题

回复时间： 2018-12-10 13:59
您好，可以直接申请劳动仲裁的，具体的情况您可以联系我详谈。
追问：

我手上的证据能判公司裁员成立吗

回答：

那请问您手上都有哪些证据呢？具体情况您可以通过电话或者微信联系我的。

回复时间： 2018-12-10 14:10
您好，可以直接申请劳动仲裁
追问：

但是去劳动局问了，说要裁员仲裁的话就要解除劳动合同，现在是没有解除合同，那不是不能按裁员仲裁了？

回复时间： 2018-12-10 14:12
您好，公司如果面临经营问题，一般应该提前一个月通知或者多支付一个月的工资和经济补偿，可以辞退员工。
追问：

麻烦看清楚我的问题

回答：

您好，我是想说您可以主张绩效但不能主张赔偿。经济补偿金是以工资为准，即底薪加绩效。公司扣留绩效的行为是违法的，您可以去劳动局要求公司按绩效工资支付，当然也可以申请仲裁。但公司并没有违法辞退您。

回复时间： 2018-12-10 14:18
可以，但要搜集公司裁员的录音证据及未给安排工作的具体证据。
回复时间： 2018-12-10 14:46
你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
陈皓元律师
福建厦门
罗雨晴律师
湖南长沙
陈铠楷律师
四川成都
刘中良律师
广东深圳
张进云律师
广东梅州
陈宇律师
福建福州
陈利厚律师
北京朝阳区
周磊律师
江苏无锡
于洋律师
广东广州
最佳律师解答
最新回复律师
朱建宇律师
山东 菏泽
人气：212751
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.02984秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com