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公司搬迁,为了不给员工补偿,找了一个附近的地址让员工过渡,把员工耗走,应该怎么解决!
北京-昌平区 12-15 14:06 悬赏 0 发布者:LANEIG…… 给我留言 回答:(10) 在4S店工作多年。所在的汽车城近期要搬迁,很多店面都找到了合适的地址。但公司认为后续经营成本大没有再建店的打算,期间公司从不发布关于店面后续计划的信息。昨天突然接到消息,公司找到了一处附近的地址让员工过渡,新地址是有拆迁消息后续没有动工的散居!思考再三
现在针对如下问题,烦请给予答复。
1、公司此项行为,很轻松的把“搬迁距离”的问题掩盖了,如此近距离的办公地址,如果员工不去,是不是可以规避员工赔偿。
2、如果员工到了新搬迁地址,由于地址原因无法产出,员工自动辞职,补贴是不是顺其自然就可以没有了。
3、事件已发生,需要采取哪种方式维护自己的权益。
现在针对如下问题,烦请给予答复。
1、公司此项行为,很轻松的把“搬迁距离”的问题掩盖了,如此近距离的办公地址,如果员工不去,是不是可以规避员工赔偿。
2、如果员工到了新搬迁地址,由于地址原因无法产出,员工自动辞职,补贴是不是顺其自然就可以没有了。
3、事件已发生,需要采取哪种方式维护自己的权益。
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2018-12-15 14:59
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2018-12-16 20:53
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-12-15 14:14
如果无法协商,申请劳动仲裁
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- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-12-15 14:16
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2018-12-15 14:31
您好,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师团队律师
- 72627积分
回复时间: 2018-12-15 14:57
您好,如果原公司只是在市内搬迁、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任, 如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。建议来电详询 由律师给您分析一下案情和证据、厘清法律关系并出具法律解决方案。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2018-12-15 14:57
以当地相关部门的政策为准。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2018-12-15 15:41
你好!需要结合具体的案情等相关证据来分析,必要时建议委托律师介入
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2018-12-16 10:14
你好,协商不成,申请劳动仲裁
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- 闫燕律师
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回复时间: 2018-12-17 08:39
您好,如果原公司只是在市内搬迁、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任
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