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在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保
四川－成都 12-22 10:37 悬赏 0 发布者:Fnny. 回答:(6) 在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保，五险等在下班时间，工作场所内因员工本人原因发生意外，但员工一直居住在工作场所内，出现重大事故，无法认定工伤，用人单位拒绝赔付，员工本人为贫困户，而且当时在公司领工资的名字与本人身份证上名字不一样，但为同一人。用人单位因承担多大的责任？劳动仲裁，诉讼胜算大吗？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084585积分
回复时间： 2018-12-22 10:38
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796832积分
回复时间： 2018-12-22 10:45
您好，非工作原因受伤，不属于工伤
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4559291积分
回复时间： 2018-12-22 19:43
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2018-12-22 10:56
你好，可以申请劳动仲裁。
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- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间： 2018-12-22 11:27
申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-12-23 10:25
你好，建议你可以主张相应的双倍工资
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- 在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保 8个回答
0 - 在用人单位工作满四个月零十天，以没有签订劳动合同，没有给我缴纳社 5个回答0
- 你好，我在现私企单位工作12年了，一直没有缴纳社保，没有签订劳动合 11个回答0
- 工作四个月，用人单位没有签订合同，第四个月才缴纳了社保，现在有无 5个回答0
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