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工厂扣发一个多月工资
安徽－六安 01-16 13:16 悬赏 0 发布者:宾朋来棋 给我留言 回答:(5) 我十七岁，高中毕业。在六安经济开发区一家合资企业上班，近年关，由于天冷，天天晚上加班，我承受不了，请假不批，辞职也不批，无奈我回家了，厂方扣发我一个多月工资。请问如何索要？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-16 13:25
你好：
从你的描述看，你公司存在着一定的违反《劳动法》的行为，如果公司未与你们签订劳动合同，可以要求每月支付两个月工资，如果未办理社会保险，可以要求赔偿，如果存在加班加点未按规定支付加班费用，可以要求补偿。
对于你被扣一个月工资的情况，建议你与律师联系，了解详细情况后为你提供一个全面有效的解决方案，以维护你的合法权益。
从你的描述看，你公司存在着一定的违反《劳动法》的行为，如果公司未与你们签订劳动合同，可以要求每月支付两个月工资，如果未办理社会保险，可以要求赔偿，如果存在加班加点未按规定支付加班费用，可以要求补偿。
对于你被扣一个月工资的情况，建议你与律师联系，了解详细情况后为你提供一个全面有效的解决方案，以维护你的合法权益。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-01-16 14:01
你好，可以向劳动监察部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-16 14:25
厂家无权扣发工资。可以向劳动合同履行地的监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-01-16 15:22
如果公司未与你们签订劳动合同，可以要求每月支付两个月工资，如果未办理社会保险，可以要求赔偿，如果存在加班加点未按规定支付加班费用，可以要求补偿。对于你被扣一个月工资的情况，公司违法可以投诉，要求支付并赔偿。
- [安徽-六安]
- 张新团队律师
- 34573积分
回复时间： 2013-01-16 21:00
如果公司未与你们签订劳动合同，可以要求每月支付两个月工资，如果未办理社会保险，可以要求赔偿，如果存在加班加点未按规定支付加班费用，可以要求补偿。对于你被扣一个月工资的情况，公司违法可以投诉，要求支付并赔偿。
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