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劳动合同赔偿金
06-21 20:04 悬赏 0 发布者:duzhil…… 给我留言 地区:山东－山东 回答:(2)
我的聘用合同中有一条“乙方违约提前解除合同，应赔偿甲方为其支付的招聘录用及培训时发生的一切费用，并视情况一次性偿付违约金10-20万元人民币”，但我没有接受什么特殊培训，招聘时只提供了一张机票，关键我是猎头公司挖来的，企业要我赔这部分钱，我用赔吗？这条款是否合法？企业没按我实际工资给我交保险，只按2800元工资给我交保险，我是否也可以此要求解除合同？目前我想提前离职，该如何处理
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
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回复时间：2010年06月21日 20时13分
违约金不用赔；
提前解约造成损失，企业有权利要求赔，但企业应该证明其损失因你辞职而产生，显然招聘你的费用无论你到期终止还是提前终止，这费用都是必须发生的；
企业交保险，但未按实际工资交保险，应该不可以以此为由解除合同，但可以要求补缴。
你可能提前30天书面通知单位后辞职。
提前解约造成损失，企业有权利要求赔，但企业应该证明其损失因你辞职而产生，显然招聘你的费用无论你到期终止还是提前终止，这费用都是必须发生的；
企业交保险，但未按实际工资交保险，应该不可以以此为由解除合同，但可以要求补缴。
你可能提前30天书面通知单位后辞职。
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