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签订了劳动合同，拖欠三月工资。

湖北－武汉 01-21 13:06 悬赏 0 发布者:sdli 给我留言回答:(8)

签订了劳动合同，拖欠三月工资。以前的工资都是现金，现在老板就是不发工资。怎么办？还没有离职

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[福建-福州]
陈宇律师 VIP
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回复时间： 2013-01-21 13:07

您可以向当地劳动监察大队举报。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2013-01-21 13:50

申请劳动仲裁，要求双倍工资，工资及经济补偿

[湖北-武汉]
孙志军律师 VIP
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73556积分

回复时间： 2013-01-21 16:24

申请劳动仲裁或者到劳动监察大队举报。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-21 15:41

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2013-01-21 16:07

劳动局反映

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-21 16:56

协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

[上海-杨浦区]
王晔律师
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回复时间： 2013-01-21 18:45

申请劳动仲裁，要求双倍工资，工资及经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-22 11:13

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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