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原签合同未到期,现公司要求重新签订合同,且一年一签,之前的能否得到补偿?
四川-绵阳 01-21 15:13 悬赏 0 发布者:jlh307 给我留言 回答:(5) 2005年参加工作,2008年前均是一年一签,2008年—2010年签三年,2010年—2013年签了三年,但现在公司又发的合同要求从2013.1.1起一年一签,之前的作废,理由是公司名字变更且董事长变更,也没提补偿否?另外假如我们不签新的合同公司辞退我们的话赔偿否?要是签了新的,之前和现在的补偿如何补偿且之前的工龄有效否?谢谢!
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- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间: 2013-01-21 15:19
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁维权的
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2013-01-21 15:50
你好,签订新的劳动合同,之前的工龄连续计算。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-21 16:04
合同期满自动终止,不涉及赔偿事宜;不续签合同,劳动者无权要求公司赔偿;工龄连续计算。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-22 13:56
合同期满自动终止,不涉及赔偿事宜;不续签合同,劳动者无权要求公司赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-24 19:47
协商不成可以申请劳动仲裁维权的
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