发布者:xlwoq@163.com 2013-01-21 状态:已解决 回复 (7)
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年假调休制度
请问,我2011年6月份入职,到2013年期间没有过年假调休,到2013年1月9日前调休,调休的应该是哪一年的年假?2012年的年假还可以调休吗?
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加班后必须完成调休才能休年假吗?
工作单位长时间加班不给加班费,到年底了本人想休年假单位不允许,只能申请个人调休。请问这样做合理吗? 公司办事做的滴水不漏。没有什么证据可以直接落在本人手里。不知道何等证据能够具有说服力。还请各位予以详细提示。谢谢
发布者:surume 2011-01-19 状态:已过期 回复 (5)
年假调休部门经理假条已批同意了,人事以未找人事签字便扣除工资及绩效
请休年假3天+调休1天+4天事假,部门经理已批同意,人事部以未经人事部签字为由扣除8天工资以及整月绩效作为处罚.
以上人事部违反了哪些法律规定,以及在此事件中当事存在的不足,谢谢!
发布者:vivienfh 2011-02-14 状态:已过期 回复 (2)
公司制度规定当年没有休完的年假归零合法吗?
公司制度规定当年没有休完的年假归零合法吗? 考勤周期内未休完的假期不再结转至下年度。
发布者:allen12 2012-01-05 状态:已过期 回复 (10)
辞职时,年假、加班调休假要怎样计算薪水?
我已经提出了辞职,但还有总计20天的年假、加班补休假。请问这20天假是按20个工作日来计算薪水,还是要按20个自然日来计算薪水?
人事部门是按照20个自然日来给我计算薪水的,请问这样合法吗?
因为劳动法上没有明确给出年假、加班调休假的相关规定,所以人事说,公司规定的是按照婚假、产假的休假方法,即20天假就是20个自然日,不把其中的周末排除在外。
我想问一下,公司可以这样做规定吗? 有一点没说清楚,补充一下,我辞职后公司让我把假期休完。按人事的说法,休完...
发布者:文殳 2012-02-03 状态:已解决 回复 (7)
外资企业加班调休制度的咨询!
我们在外资企业经常加班,平时公休都有,公司常常安排我们调休,把公休都调的没有多少啦,平时给算加班,这样做合理吗?
发布者:529388426 2012-02-24 状态:已过期 回复 (6)
年假和调休
你好,现在公司因为限电,把星期六和星期天与星期二三对调了,我二月的时候因为生病休息了三天,由于请病假要扣全勤,而我的年假还有4天没有休息,所以我申请休息年假,可是发工资的时候,公司却用我休息日加班把我生病那三天给调休了。我去咨询公司财务,财务却告诉我说公司新规定的:所有的休息和请假一律用休息日的加班来调休,如果休息日加班不够调休的时间才允许休年假!同时因为我老婆快生产了,所以我辞工了,公司现在却强迫我休年假,并且告诉我如果不休的话就当自动放弃!...
发布者:秦文涛 2012-03-12 状态:已过期 回复 (1)
公司提前解约,婚假,年假,调休假怎么补偿
你好,我是去年11月结婚的,去年9月续签了3年的合同,现在公司因为内部变动要求提前解约,我的婚嫁还没休,还有今年的年假,和一些加班的调休假。请问应该怎么补偿。
另外,我是08年签的合同,如果现在走是不是应该赔偿2n+1个月的公司?谢谢!
发布者:wkq2003 2012-06-30 状态:已解决 回复 (2)
调休和年假
公司工作较忙,每个月都要加班,公司却要员工休完年假后才能休平常积累下来的加班天数。请问这样是否违反了国家的相关规定?
发布者:yashua22 2012-12-10 状态:已过期 回复 (2)
公司这样的调休符合劳动法吗?
近段时间公司很忙,每个周末都要求加班,但只有周六算加班,周日算调休,周日调休的理由是:你想什么时候休息就什么时候休息,这样的理由符合劳动法吗?
发布者:wu11265965 2013-01-18 状态:已过期 回复 (2)
有些公司他自己的制度规定说没做够一个月就没有工资,这样的规定合法吗?
我在某公司做了大半个月然后辞职了,公司那边说我没做够一个月没有钱拿。这样的规定是对的吗?
发布者:h0330 2013-01-19 状态:已解决 回复 (3)