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单位不签劳动合同,只有上岗通知,工作半年后被辞退,公司以社保金额没出为理由
重庆 01-31 08:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 单位不签劳动合同,只有上岗通知,工作半年后被辞退,公司以社保金额没出为理由,拒绝一次性付清全部工资,请问是否违法
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全部答案
- [广东-广州]
- 王明伟律师 VIP
- 电话:18202029150
- 41800积分
回复时间: 2019-01-31 08:34
单位是违法的,要承担法律责任
- [重庆-江北]
- 白艳霞律师
- 146491积分
回复时间: 2019-01-31 10:22
违法的,可以去劳动监察大队投诉
- [上海-徐汇区]
- 王玉君律师
- 9794积分
回复时间: 2019-01-31 12:19
单位违反劳动法,可以申请劳动仲裁,主张工资和赔偿金。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-01-31 18:35
这个问题最好通过起诉的途径解决。
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