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劳务纠纷申请仲裁
湖北-仙桃 01-27 10:32 悬赏 0 发布者:彭瑾414 给我留言 回答:(3) 在合约期内11月18日提交辞职报告,提出1月20日离职。由于存在违约,与老板口头商议,由于当时离职会给公司带来损失,老板于是口头同意离职,并许诺会将工资如数发放。于1月24日上午,老板通知结算工资,工资单还是列出由于违约要赔付10000多元,工资就当抵付。由于损失过大,于本日晚,要求退回离职要求,继续上班,履行完合同期限。老板不同意,并不发放应有工资。该怎么办,劳动仲裁能成功吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-27 13:46
支付工资是必须的 对方不支付你可以投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-27 14:47
可以申请劳动仲裁,证据齐全应该会成功。
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间: 2013-01-27 20:12
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