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劳务纠纷申请仲裁

湖北-仙桃 01-27 10:32  悬赏 0  发布者:彭瑾414 给我留言  回答:(3)
在合约期内11月18日提交辞职报告,提出1月20日离职。由于存在违约,与老板口头商议,由于当时离职会给公司带来损失,老板于是口头同意离职,并许诺会将工资如数发放。于1月24日上午,老板通知结算工资,工资单还是列出由于违约要赔付10000多元,工资就当抵付。由于损失过大,于本日晚,要求退回离职要求,继续上班,履行完合同期限。老板不同意,并不发放应有工资。该怎么办,劳动仲裁能成功吗?
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全部答案
回复时间: 2013-01-27 13:46
支付工资是必须的 对方不支付你可以投诉
回复时间: 2013-01-27 14:47
可以申请劳动仲裁,证据齐全应该会成功。
回复时间: 2013-01-27 20:12
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