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劳动合同到期公司不再续签，员工可要求多少赔偿金额？金额标准是

北京 03-21 19:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(13)

劳动合同到期公司不再续签，员工可要求多少赔偿金额？金额标准是税前工资还是税后工资

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552691积分

回复时间： 2019-03-21 20:24

经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。税前工资。

[湖北-武汉]
蒲杰律师
9570积分

回复时间： 2019-03-21 19:29

员工可以要求签订无固定期限的劳动合同。单位不能拒签。或者可以要求支付双倍补偿金

[北京-海淀区]
申维丰律师
454653积分

回复时间： 2019-03-21 19:30

您好，员工可以要求签订无固定期限的劳动合同.单位不能拒签.或者可以要求支付双倍补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-03-21 19:33

您好，可以仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-03-21 19:52

税前工资，按照工作年限进行支付，工作一年支付给劳动者一个月的工资，超过六个月不足一年的按照一年计算，不足六个月的支付半个月工资。

[北京-东城区]
郭娜律师
64积分

回复时间： 2019-03-21 20:00

如果仅签过一次合同到期，可以要n的补偿金，如果签过两次合同到期不再续签，可以要2n的赔偿金，金额标准是应得工资，税前的。以上意见仅供你参考。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-03-21 20:07

如果无法协商，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2019-03-21 22:48

可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2019-03-21 23:45

可以向法院提起诉讼维权。

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2019-03-22 09:24

员工可以要求签订无固定期限的劳动合同。

[北京-朝阳区]
刘甲律师
37680积分

回复时间： 2019-03-22 09:43

你好，劳动合同到期后,劳动者不同意续签的,单位无需支付经济补偿金.

劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2019-03-22 13:43

劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2019-03-22 20:51

你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

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