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试用期不签合同违法吗
湖北－武汉 06-29 20:06 悬赏 0 发布者:katie8…… 给我留言 回答:(6) 一家公司让我的朋友去上班，但是有两个月试用期，两个月之后才签合同，请问这是不是违法劳动法？应该如何交涉？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-29 20:07
可以向劳动监察部门反映！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-29 20:19
可以向劳动监察部门反映！
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2010-06-29 20:22
应在第一个月内签订合同，若满一个月仍未签合同的，可以自第二个月起要求未签合同期间的双倍工资。
但没签合同维权都存在一个问题，就是需要员工收集在单位上班的证据，以免单位拒不承认有劳动关系的情况下员工非常被动。
但没签合同维权都存在一个问题，就是需要员工收集在单位上班的证据，以免单位拒不承认有劳动关系的情况下员工非常被动。
- [北京-西城区]
- 刘锐律师
- 8303积分
回复时间： 2010-06-29 20:24
违反劳动法，你可跟老板协商。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-29 20:28
属于，一个月内必须签订合同。不然可以要求双倍工资赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-29 22:33
违反劳动法，你可跟老板协商。
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