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我的利益在哪里？

江苏－无锡 06-30 20:14 悬赏 20 发布者:一朵花给我留言回答:(0)

我是一名刚出来实习的学生，当初一家名为无锡建设物业公司来我校招聘。岗位是无锡新车管所的导办员。

当初招聘启示上内容写的是，包午餐，工资1200/月.没说加班不加班,要是加班的话,也有加班费.过了几天,他们要求我们加班,我们觉得疑问,他们说每个礼拜天加班,一个月每个人每个星期值一天早班,7点一刻就要去上班。然后星期天每个人轮一次加班。说是给我们培训什么业务知识，实际上是去喊我们打扫卫生。那时候说不做加班的话,就要从1200里面扣150,说是当初说好的了,1200含所谓的延时工资.他们真是会说，我们也%E

问题补充：

我们也没说什么。扣就扣,上就上.现在他们又反口了，工资只有950/月,而且吃饭的钱是让我们自己先出钱，到时候他们再看情况再算给我们.
  还说,国定假日不加班的话也要从1200里面扣.也就是说,一个月我们除了忙车管所里面的业务,还要再去他们那加班。一个月没礼拜没休息还没国定假日休息.
  我们中午吃饭都是12点每个人轮流吃,吃完了就上班.基本没休息。还要再加班，国定假日还要再加班.也不给我们三工工资,居然还要扣我们工资.现在最低工资也比我们好.我们实习手册上写的是,规定我们实习生一个礼拜上5天，每天工作不能超过8小时.现在我们已经上6天班,他们还叫我们加星期天班,每个人一个月四次加班早班.我们还是学生，哪吃的消.

  他们企业一会一个样,把我们老百姓当什么.实习生也不是这样被欺负的啊。自己当初企业来我们学校招聘说的是好听的，午餐免费,1200/月是平时工资.现在又换了个嘴脸,摆明逼着我们加班，为了1200我们做死做活.还自己掏钱吃饭.

律师,像这样的情况,他们当初的招聘启示与现实做的根本不符合,这算不算欺诈行为。我们作为学生，该怎么保护自己合法权益.

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