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劳动合同到期,公司不与员工续签的处理

湖北 05-14 15:18  悬赏 0  发布者:Jocely…… 给我留言  回答:(12)
我的劳动合同到期,公司没有提前一个月通知不再续签。我的续签合同提交后,公司领导谈话,公司决定不再续签。目前合同已到期,续约合同还没给我,但目前还在正常上班,作为劳动者应该如何处理?
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全部答案
回复时间: 2019-05-14 15:19
你好!可以向劳动监察局投诉。
回复时间: 2019-05-14 15:23
可直接仲裁来维权的
回复时间: 2019-05-14 15:20
可以要求单位支付经济补偿金
回复时间: 2019-05-14 15:27
您好,如果您继续工作用人单位没有阻止的话,视为继续订立劳动合同,是需要继续支付工资的。
回复时间: 2019-05-14 15:29
你好,你需要主动提出签订续签合同,如果公司既不续签,也不辞退你,那么您正常上班超过一个月之后,视为单位与您签订了无固定期限劳动合同。不签订劳动合同实质上对公司是不利的。如有其他纠纷,可以电话咨询律师。
回复时间: 2019-05-14 15:35
可以要求经济补偿
回复时间: 2019-05-14 16:03
你好,你正常继续上班的话,视为已经签订了一份与之前一模一样的劳动合同的。如有其他疑问或需要,欢迎来电咨询,我会尽可能维护你的合法权益。
回复时间: 2019-05-14 16:37
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2019-05-14 19:28
您好,公司违约解除劳动关系,您可以到当地的劳动争议委员提起劳动争议仲裁
回复时间: 2019-05-15 10:48
你好,请问签了几次合同?
回复时间: 2019-05-15 10:55
到当地劳动监察大队申请仲裁。
回复时间: 2019-05-15 11:24
您好,可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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