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公司强制员工签隐私授权书,不然不能使用邮箱系统,邮箱系统是工作的必须系统。请问是否违法?

北京-朝阳区 05-17 08:51  悬赏 0  发布者:kissdo…… 给我留言  回答:(11)
为运行电子邮件及全球合作工具, 如Skype for Business (Lync), SAP小企业解决方案等,公司已经或将收集和使用由电子方式记录的且可以单独识别或者与其他信息共同识别自然人的员工个人信息,该等信息包括但不限于:姓名和职务/出生日期、地点和/地址和/或电话/可以识别个人的全部数据 (如个人编号/客户编号等)/其他可以识别个人的数据/家庭情况数据
个人情况数据/健康数据/生物数据/私人资产数据/有关个人生活的其他数据/培训数据/职业数据/其他档案数据/工作数据/工作时间数据/工作业绩数据/其他雇佣数据/付款数据/税务数据/保险数据/其他帐单数据/退休金计划及退休权益数据/公司特殊服务数据/使用公共设施数据/培训条件数据/与目前/将来雇佣、培训和类型信托有关的其他数据/商业条件数据/商业关系数据(交易)/与合同及合同条款有关的其他数据/运营数据。
出于同样目的,为方便数据处理,此类个人信息也已经或即将被传送到tk集团自有或公司选定的供应商的数据处理中心。 该数据中心除了在中国之外,还有可能在以下国家建立: 欧盟国家、日本、新加坡、马来西亚、北美、印度和澳大利亚。
若员工自收到此声明之日起【10】日内未提出书面异议,则视为已充分知悉且同意公司上述安排,并自愿提供相应的个人信息。
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  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416731积分
回复时间: 2019-05-17 08:59
违法。劳动监察大队投诉。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2019-05-17 09:05
你好,不合法,建议申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-05-17 09:09
您好,协商不成可以搜集证据到法院诉讼解决,管辖法院一般为被告住所地或者经常居住地,审判简易程序三个月,诉讼时效一般三年,具体诉讼流程:
 1、撰写民事起诉状,收集相关证据材料,向有管辖权的人民法院立案窗口立案;
 2、案件被受理后,法院会给你一份缴费通知书,按照指示向指定银行缴纳一定比例诉讼费用,再将银行给你的缴费单据拿到法院换票;
 3、等待法院通知开庭,一般会给原被告发开庭传票的;
 4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼; 
5、开完庭等待判决结果,如对结果不服,自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉。 
6、判决书生效后可以申请法院强制执行,被执行人加入失信被执行人黑名单。具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565543积分
回复时间: 2019-05-17 13:38
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-17 08:56
您好!违法。劳动监察大队投诉。
回复时间: 2019-05-17 08:58
如果无法协商,申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-17 09:00
您好!违法.劳动监察大队投诉
回复时间: 2019-05-17 09:01
你好 建议去劳动稽查投诉
回复时间: 2019-05-17 10:00
违法 投诉
回复时间: 2019-05-17 11:10
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
回复时间: 2019-05-17 17:25
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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