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劳动合同
重庆－沙坪坝 05-20 09:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 我是今年3月1日入职一家成都的公司，因为公司在重庆有项目，所以就在重庆上班，到目前为止公司未给我买任何地方的社保，以及还未给我签劳动合同，面对公司这种做法，我应该准备哪些资料，来维护自己的合法权益
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4567426积分
回复时间： 2019-05-20 10:37
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师
- 389600积分
回复时间： 2019-05-20 09:33
及时举报
- [江苏-南京]
- 周六八律师
- 75605积分
回复时间： 2019-05-20 09:36
你好，可以申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
- 91249积分
回复时间： 2019-05-20 09:49
你好，用人单位与劳动者应当第一个月签订劳动合同，未签订劳动合同的从第二个月开始，用人单位需支付双倍工资；可向劳动局进行投诉或申请劳动仲裁。
- [重庆-江北]
- 白艳霞律师
- 146491积分
回复时间： 2019-05-20 10:08
用人单位与劳动者应当第一个月签订劳动合同，未签订劳动合同的从第二个月开始，用人单位需支付双倍工资；可向劳动局进行投诉或申请劳动仲裁
- [重庆-江北]
- 鄢雨律师
- 91928积分
回复时间： 2019-05-20 11:52
可仲裁要求对方支付双倍工资，具体材料可面谈
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-05-20 12:22
可以要求双倍工资赔偿，并要求经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-05-20 20:49
您好！形成事实劳动关系证据
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