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入职未满3个月企业要扣除7天培训薪资是否合理

福建-龙岩 05-22 17:43  悬赏 0  发布者:yjr123…… 给我留言  回答:(8)
我在该公司入职两个月零13天,因与总经理理念不同,遂提出离职,但是之前有书面说明说入职未满3个月扣除7天培训工资,这个是合法的吗,另一个就是我五一加班了四天,当时申请调休,但是因为工作原因无法调,那离职计算工资的话是按正常计算呢还是按三倍薪资计算
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全部答案
回复时间: 2019-05-22 17:45
您好 要根据合同内容判断处理
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555359积分
回复时间: 2019-05-22 19:41
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-22 17:45
看你们合同约定
回复时间: 2019-05-22 19:09
需要支付工资。
回复时间: 2019-05-22 20:07
投诉或 申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-22 22:52
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。
回复时间: 2019-05-23 09:50
需要支付工资。
回复时间: 2019-05-23 09:56
建议委托律师详谈
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