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我是工伤职工，单位与我协商离职时候有关工伤只字未提，协议上有关工伤问题也没有任何解释说明
北京－海淀区 06-01 17:55 悬赏 0 发布者:美丽秀出来 回答:(10) 我是工伤职工，单位与我协商离职时候有关工伤只字未提，协议上有关工伤问题也没有任何解释说明，签完后单位让上交工伤证，后查有关资料，工伤员工是不可以辞退的，我现在的离职协议有效吗？我还能追回我应享受的待遇吗？
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你好，需要去申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-06-01 21:41
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
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可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。。。
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您好，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
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你好，建议，申请劳动仲裁
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您好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
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投诉或 申请劳动仲裁
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您好，您可以提起劳动仲裁，维护您的合法权益。
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