培训违约金和辞职提前时间

和单位提交书面辞职报告，单位告知我要提前三个月书面形式通知。所签订合同上写着“乙方需解除劳动合同，应当提前30日（受控岗位需提前三个月）以书面形式通知甲方”但是合同上并没有说我是受控岗位，也没有哪一条指名哪些岗位是一般岗位哪些岗位是受控岗位，现在单位以我是受控岗位为由，要提前三个月。此外，合同上还一条“合同期间乙方接受过甲方安排的培训的需向甲方支付违约金，计算方法：未履行合同年限，每一年按乙方上年平均月薪支付一个月的月薪违约金，不足一年按一年计付）”而我培训费用也就1200，按这个意思我3年合同期未满，我的情况得缴纳2个月的工资，这合法吗？我该怎么办？