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公司未与员工协商一致下，强行要求员工签订劳动合同，这种做法违法吗？
云南－昭通 02-24 15:23 悬赏 0 发布者:qjdzh 给我留言 回答:(4) 公司在2011年合同就到期的情况下，没及时与员工续签劳动合同长达一年多。2013年工2月，公司在未与员工协商一致也未召开职代会和员工大会的情况下，单方面发布《公司2013年劳动合同签订管理办法》并作为劳动合同中的付加协议，办法中有许多明显违反劳动法的地方，公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同，不签订劳动合同的员工，按待岗处理或解除劳动合同，有员工到当地劳动仲裁部门反映，但当地仲裁部门明显偏向公司方，告之员工在签订劳动合同时如有任何一条不符合公司方的意图，签订的劳动合同就无效。请问：公司这种做法合法吗？如不合法，员工该怎么办？
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明显违法的地方 无效
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明显违法的地方
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你好，违法的。签订合同需协商一致。
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