该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司未与员工协商一致下,强行要求员工签订劳动合同,这种做法违法吗?
云南-昭通 02-22 22:32 悬赏 20 发布者:qjdzh 给我留言 回答:(0) 公司在2011年合同就到期的情况下,没及时与员工续签劳动合同长达一年多。2013年工2月,公司在未与员工协商一致也未召天职代会和中工大会的情况下,单方面发布《公司2013年劳动合同签订管理办法》并做为劳动合同中的付加协议,办法中许多明显违反劳动法的地方,公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同,不签订劳动合同的员我,按待岗处理或解除劳动合同,有员工到当地劳动仲裁部门反映,但当地仲裁部门明显偏向公司方,告之员工在签订劳动合同时如有任何一条违法,签订的劳动合同就无效。请问:公司这种做法合法吗?如不合法,员工该怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种 1个回答0
- 与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗? 2个回答5
- 公司被合并,要求先解除原有劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同,这 2个回答20
- 请问香港公司在大陆未注册,却在大陆雇员,并不于员工签订劳动合同, 2个回答10
- 保险公司和员工签订的代理劳动合同有什么要求 1个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险