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岗位调动（本人不愿意）能否与公司解除合同并且要求经济补偿
02-26 10:08 悬赏 0 发布者:sigang…… 给我留言 地区:上海－青浦区 回答:(8)
合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员，我不愿意去能否要求解除合同并且得到经济补偿
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-26 10:11
依您所述,是可以的!
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-02-26 10:15
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115966积分
回复时间： 2013-02-26 10:20
你好，员工主动辞职，有可能拿不到经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-26 10:36
你可以不同意，单位如果要解除合同，应该支付你经济补偿金；
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-02-26 11:24
你可以不同意调动，单位如果要解除合同，应该支付你经济补偿金。
追问：
那单位不给我解除合同，但是强行调动我的岗位，我仲裁要求与公司解除合同并且给予经济补偿能否胜诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-26 15:11
你好，你的问题是这样子的：
1.
员工主动辞职是没有经济补偿金的。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1.
员工主动辞职是没有经济补偿金的。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-02-26 16:34
不能解除，你即使不到新岗位，也要看公司下一步怎么做再说。保持联系。
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