用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  王远洋  李波  
该问题已关闭

学生工工资。

江苏-宿迁 07-21 15:53  悬赏 0  发布者:lwwl 给我留言  回答:(8)
一个郑州中介人员安排在江苏沭阳的一个工厂工作,当时说的工作情况和去之后实际工作情况不相符,当时签的是临时工的合同,上面说每天安排8-12小时的工作时长,工作期是20-60天,实际上从6月27日到7月21日,让上班的时间并没有几天,并且那几天工资连最低标准都达不到,现在离职,中介说要扣违约金,并且不负任何责任。在去的时候交的还有保证金,超额的体检费,现在说工资的事,中介都联系不到了,该怎么做能拿到工资?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-07-21 16:09
可以按照法律规定来处理的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565543积分
回复时间: 2019-07-21 16:38
向劳动监察部门投诉
回复时间: 2019-07-21 17:48
你好,可以到法院起诉处理。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020014积分
回复时间: 2019-07-21 21:18
可以起诉的
回复时间: 2019-07-21 16:18
这种情况可以通过起诉的方式维权。
回复时间: 2019-07-22 09:28
建议委托律师处理
回复时间: 2019-07-22 09:28
建议您搜集证据材料起诉维权。
回复时间: 2019-07-22 10:48
可以按照法律规定来处理的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东深圳
福建厦门
福建福州
江苏无锡
北京朝阳区
北京西城区
浙江杭州
山东东营
最新回复律师
湖南 长沙
人气:546241
湖北 襄阳
人气:439110
辽宁 大连
人气:14391
广东 深圳
人气:209105
陕西 西安
人气:583812
安徽 合肥
人气:283582
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02978秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com