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何为拖欠工资

北京－朝阳区 02-28 23:35 悬赏 0 发布者:609016…… 给我留言回答:(13)

本人2013年1月，由于身体不适，请病假一周，按照公司规定，病假按照应付工资的70%支付，可是到2月发1月工资时，我发现公司没有给我病假的工资，与人事询问，被告知的答复是病假工资忘了算了，3月份再把相应的工资打给我。
请问，没有按时发病假工资，算拖欠工资吗？

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2013-03-01 09:22

您好，属于拖欠工资。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278505积分

回复时间： 2013-03-01 11:02

可以仲裁解决

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2013-03-01 00:42

只是偶尔的一次失误，不能算作拖欠工资，及时给你补上即可

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-01 07:51

按时发病假工资，算拖欠工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-01 08:16

不能算作拖欠工资

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-03-01 08:45

不能算作拖欠工资，可以要求补发。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-03-01 08:46

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-03-01 09:02

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2013-03-01 09:09

可以要求补发。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-01 09:22

您好，算拖欠工资，但应该不属于无故拖欠，祝好

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2013-03-01 10:25

可以要求补发

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-01 10:36

算是。你难道要申请仲裁，还是要辞职。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-03-01 10:39

算是拖欠工资

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1400元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

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