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关于工伤，我出了工伤，没有提出辞职，老板要我走人，算他开除我吗
重庆 08-01 07:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 关于工伤，我出了工伤，没有提出辞职，老板要我走人，算他开除我吗，是不是要另外赔我钱
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
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回复时间： 2019-08-01 08:16
建议人社局投诉的
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- 电话：15196613110
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回复时间： 2019-08-01 09:51
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间： 2019-08-01 07:29
不可以，要求单位申报工伤，享受工伤待遇。
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2019-08-01 07:32
如果无法协商，建议人社局投诉的
- [重庆-渝北]
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你好，是的。
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你好，是否申请工伤认定和劳动能力鉴定，单位不得随意解除合同，违法解除可以主张赔偿金
- [重庆-江北]
- 白艳霞律师
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回复时间： 2019-08-01 08:26
先收集完证据在走人
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有很多赔偿项目，建议委托律师处理
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单位要下解除劳动合同通知书才算是单位原因解除劳动合同，需要支付你经济补偿金和工伤赔偿的费用。但是如果老板要求你走人，又要你自己写离职，你写了离职申请后就是由于自己原因离职，单位不需要支付经济补偿金，但是需要支付工伤赔偿的费用，所以老板要求你走人，但是它不主动解除劳动合同你就先不管它
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