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签订用工合同，未提前一月辞职会不会不给我工资？
河南－郑州 03-01 23:31 悬赏 0 发布者:manzue…… 给我留言 回答:(3) 站柜台，太累，我站了两个月，第一个月发了1200元，二月份过年经常让我过年加班，一站一整天，我关节炎犯了，晚上总是腿疼的厉害，每天腿都是肿的。后来好不容易坚持到二月份最后一天，说三月不干了，主管说我是非正常离职，说不给我工资，我们工资都是次月10号发，这下怎么办？到底是我错还是他们不合理？大过年的都没有休息还加班，最后走还没有工资，觉得太伤心了。请帮帮忙，谢谢！
问题补充：
可之前确实签了合同，说提前一个月离职才行，这样的合同有效吗？我的血汗钱不是应该干一天给一天工钱吗？
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- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间： 2013-03-02 00:04
如果真的扣你工资，对方就是违法的。
追问：
可之前确实签了合同，说提前一个月离职才行，这样的合同有效吗？我的血汗钱不是应该干一天给一天工钱吗？
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-03-02 07:00
合同有效的，但是不能不支付工资，协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-03-02 07:22
你好，合同期限内离职需要提前三十天书面通知单位；
你可以要求发放全部工资，协商不成你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
你可以要求发放全部工资，协商不成你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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