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拖欠、克扣工资
陕西－宝鸡 08-16 16:46 悬赏 20 发布者:wangin…… 给我留言 回答:(5) 2019.4.19日入职该公司会计岗位，5.23日正式离职。至今5月工资未发，第一次催要工资时，老板以公司规定“离职后停薪一月，即离职后第二个月发放工资”，拒发工资。7月第二次催要工资时，老板又说工作没做好，说什么税没报好，章子弄丢了等原因，要扣一半工资，我要求他当面拿出证据时，他却避而不见。所以，至今未发我工资。但是，我手上证据不多，只有些聊天记录和录音，请问，申请劳动仲裁，胜率高吗
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- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084922积分
回复时间： 2019-08-16 16:52
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
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回复时间： 2019-08-16 16:49
向劳动监察部门反映或直接申请劳动仲裁
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间： 2019-08-16 18:02
建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间： 2019-08-17 10:01
建议协商，协商不成可起诉维权
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- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-08-17 12:35
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
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