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没有签劳动合同受伤了怎么办?
重庆-铜梁 08-23 15:19 悬赏 30 发布者:summer…… 给我留言 回答:(7) 妈妈去一家工厂(小厂房)工作了6个月左右时间,期间没有签过劳动合同,也没有买过任何保险。前段时间工作的时候脚受伤了(脚筋断了),现在尚未完全恢复。老板说等我妈妈好了再谈其它的事情,只字不提赔偿的事情。现在很被动,无法直接证明妈妈在那里工作过,现在这种情况怎么办?
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084692积分
回复时间: 2019-08-23 15:36
申请工伤认定。
- [重庆-渝中]
- 刘平律师 VIP
- 电话:15823420251
- 397323积分
回复时间: 2019-08-23 15:41
可先证明存在事实劳动关系,然后申请工伤认定,从而索赔!具体可电话与我沟通解答
追问:
这种情况如何能证明事实劳动关系呢?
回答:
通过工作证,工资流水,或者证人等证据来证明事实劳动关系
- [重庆-江北]
- 白艳霞律师
- 146491积分
回复时间: 2019-08-23 15:37
及时申请工伤认定,注意时效问题,必要时可以委托律师协助索赔事宜
- [重庆-江北]
- 吴正亮律师
- 118积分
回复时间: 2019-08-23 15:56
你手里是否有工作牌、工作服、微信工作照片等等,认定事实劳动关系
- [重庆-渝北]
- 仲夏律师
- 139009积分
回复时间: 2019-08-23 16:09
你好,需要证据证明在哪儿上过班的。证人证言也可以,工资流水,工作服等
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-08-24 14:06
首先要确认劳动关系,然后申请工伤认定,主张保险待遇。
- [辽宁-朝阳]
- 王丽茹律师
- 2319积分
回复时间: 2019-09-05 11:44
只要事实存在劳动关系,就可以,根据法律规定,用人单位在员工工作一个月以上不满一年的不签劳动合同,劳动者可以主张2倍赔偿,在工作时间,地点因为工作受伤,可以认定为工伤,可以要求公司赔偿,公司不同意赔偿,建议申请劳动仲裁
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