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用工到位是否应当支付加班工资
浙江-衢州 03-04 21:18 悬赏 25 发布者:lantu5…… 给我留言 回答:(3) 律师:你好!
我原是一名衢州雷博人力资源有限公司派遣到龙游县供电局小南海供电营业所工作的农电工。合同的期限是2004年9月至2012年的9月10日,在次期间的2006年1月1日至2012年的9月10日。供电局的农电工区下发通知,农电工的加班工资按包干的形式予以发放。即我所在的营业所13人每季度发放1699元。而我们营业所每24小时都要值班,值班人员共10人,2人一班24小时值班,值班的第二天仍正常上班。请问律师我是否可以要求用工单位龙游县供电局支付每一值班支付2个加班的要求。
我原是一名衢州雷博人力资源有限公司派遣到龙游县供电局小南海供电营业所工作的农电工。合同的期限是2004年9月至2012年的9月10日,在次期间的2006年1月1日至2012年的9月10日。供电局的农电工区下发通知,农电工的加班工资按包干的形式予以发放。即我所在的营业所13人每季度发放1699元。而我们营业所每24小时都要值班,值班人员共10人,2人一班24小时值班,值班的第二天仍正常上班。请问律师我是否可以要求用工单位龙游县供电局支付每一值班支付2个加班的要求。
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回复时间: 2013-03-04 21:50
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- 杨冬梅律师
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回复时间: 2013-03-05 13:52
可以通过仲裁要求。
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